From the desk of the Chairman

Mr. S R Tiwari

𝑾𝒆 π’˜π’π’“π’Œ 𝒕𝒐 𝒖𝒏𝒅𝒆𝒓𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒕𝒉𝒆 π’„π’π’Žπ’‘π’π’†π’™π’Šπ’•π’Šπ’†π’” 𝒐𝒇 𝒐𝒖𝒓 π’„π’π’Šπ’†π’π’•π’”, π’•π’‰π’†π’Šπ’“ 𝒄𝒐𝒓𝒑𝒐𝒓𝒂𝒕𝒆 𝒄𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒂𝒏𝒅 π’π’“π’ˆπ’‚π’π’Šπ’›π’‚π’•π’Šπ’π’π’‚π’ π’…π’Šπ’“π’†π’„π’•π’Šπ’π’. 𝑢𝒖𝒓 π’‰π’‚π’π’π’Žπ’‚π’“π’Œ π’Šπ’” π’‚π’ƒπ’”π’π’π’–π’•π’†π’π’š π’π’–π’•π’”π’•π’‚π’π’…π’Šπ’π’ˆ π’„π’–π’”π’•π’π’Žπ’†π’“ π’”π’†π’“π’—π’Šπ’„π’† π’ƒπ’‚π’„π’Œπ’†π’… π’ƒπ’š 𝒃𝒆𝒔𝒕 π’‘π’“π’‚π’„π’•π’Šπ’„π’† π’Žπ’†π’•π’‰π’π’…π’” 𝒂𝒏𝒅 π’”π’π’‘π’‰π’Šπ’”π’•π’Šπ’„π’‚π’•π’†π’… π’•π’†π’„π’‰π’π’π’π’π’ˆπ’š 𝒕𝒐 π’…π’†π’π’Šπ’—π’†π’“ 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒖𝒏𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒓𝒆𝒔𝒖𝒍𝒕𝒔. 𝑰𝒏 π’•π’‰π’Šπ’” 𝒆𝒓𝒂, 𝒏𝒐 π’ƒπ’–π’”π’Šπ’π’†π’”π’” 𝒄𝒂𝒏 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒆𝒅 𝒂𝒏𝒅 π’ˆπ’“π’π’˜ π’π’π’π’ˆ π’•π’†π’“π’Ž π’˜π’Šπ’•π’‰π’π’–π’• 𝒕𝒉𝒆 π’“π’Šπ’ˆπ’‰π’• 𝒑𝒆𝒐𝒑𝒍𝒆 & 𝒕𝒉𝒆 𝒃𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒆𝒐𝒑𝒍𝒆. π‘Όπ’π’•π’Šπ’Žπ’‚π’•π’†π’π’š, 𝒕𝒉𝒆 π’‡π’–π’π’…π’‚π’Žπ’†π’π’•π’‚π’ π’Žπ’†π’‚π’”π’–π’“π’† 𝒐𝒇 𝒐𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔 π’Šπ’” π’‰π’π’˜ π’˜π’†π’π’ π’˜π’† π’„π’π’π’•π’“π’Šπ’ƒπ’–π’•π’† π’Šπ’ π’•π’‰π’Šπ’” 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒆𝒄𝒕 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔 𝒐𝒇 𝒐𝒖𝒓 π’„π’π’Šπ’†π’π’•π’”β€™ π’ƒπ’–π’”π’Šπ’π’†π’”π’”.
π‘΄π’‚π’Œπ’Šπ’π’ˆ π’ƒπ’–π’”π’Šπ’π’†π’”π’”π’†π’” π’‚π’„π’‰π’Šπ’†π’—π’† π’•π’‰π’†π’Šπ’“ π’ˆπ’π’‚π’π’”, π’˜π’Šπ’•π’‰ 𝒕𝒉𝒆 𝒃𝒆𝒔𝒕 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 π’Žπ’‚π’Œπ’Šπ’π’ˆ π’Šπ’• 𝒉𝒂𝒑𝒑𝒆𝒏 𝒇𝒐𝒓 π’•π’‰π’†π’Ž. 𝑾𝒆 𝒂𝒓𝒆 π’…π’†π’…π’Šπ’„π’‚π’•π’†π’… 𝒕𝒐 π’ˆπ’†π’•π’•π’Šπ’π’ˆ 𝒕𝒉𝒆 π’“π’Šπ’ˆπ’‰π’• 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏 𝒂𝒕 𝒕𝒉𝒆 π’“π’Šπ’ˆπ’‰π’• 𝒑𝒍𝒂𝒄𝒆 𝒇𝒐𝒓 𝒕𝒉𝒆 π’“π’Šπ’ˆπ’‰π’• π’„π’π’Žπ’‘π’†π’π’”π’‚π’•π’Šπ’π’ 𝒇𝒐𝒓 𝒃𝒐𝒕𝒉 π’‘π’‚π’“π’•π’Šπ’†π’” 𝒕𝒐 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒆𝒅 𝒂𝒏𝒅 π’ˆπ’“π’π’˜.